Меня сократили на работе с 1 июля 2016 г. Как лучше поступить - взять отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнение. Я работник школы. Устроился на работу 17 июля 2006 года-увольняюсь 17 января 2015 года. Вышел из отпуска 26 августа 2014 года.

Я работаю учителем. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в июле 2013 года. Остались 29 дней неиспользованного отпуска. С июля 2013 по 1 сентября 2014 года была в отпуске по уходу за ребёнком. 1 сентября 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять неиспользованный отпуск или уже истек срок давности?

Я педагог, отпуск составляет 42 кал. дня,не отгуляла рабочий год считается с 18 июля, за период июль 2012-июль 2013, отпуск 42 дня не отгулен, в этом году тоже в связи с завалом работы нет возможности взять, будет не отгулен за период июль 2013-июль 2014, тоже 42 дня, когда мне можно взять компенсацию, за неотгуленные отпуска и сколько дней включит себя компенсация?

Отпуск за период 2010 - 2011 г.г. остался неиспользованным.

Как получить в 2013 году компенсацию за неиспользованный отпуск в период 2010-2011 г. г. Возможно ли без особой ругани?

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть два неиспользованных гос отпуска за 2011-2012, 2012-2013 год. Можно ли находясь в декретном взять компенсацию за 2011-2012 г? Потеряю ли я декретные если возьму компенсацию? Можно ли по достяжению взять отпуск за 2011-2013 год, а потом продолжить догуливать отпуск до 3-х лет?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

У меня сложилась следующая ситуация: Есть 21 неиспользованный день отпуска за период 2012-2013 г. и 28 дней за период 2013-2014 г. Сейчас я собираюсь увольняться с текущего места работы и переходить на новое. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованных дней отпуска? Вариант ухода в отпуск без выхода на работу, чтобы использовать эти дни не подходит. Спасибо.

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?