Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков - легитимные действия в государственном учреждении

25.04.2016, 10:34
• г. Валдай

Работа по графику сутки через трое на период отпусков не хотят давать подмену получается график сутки через двое правомерным ли действия работодателя мы работаем в гос. Учреждении.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя Работа сутки через трое График сутки через трое Действия работодателя Работодатель работа
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно. Жалобу в трудовую инспекцию города, Наталья

Спросить

правомерно, если суммарное количество рабочих часов - в месяц - не превышает норму

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
20.06.2016, 22:12

Влияет ли отдалённость проживания на график работы медсестры - опыт работы по сменному графику и проживание в сельской местности

Работаю медсестрой по графику сутки через трое, во время отпусков, сутки через двое. Нас переводят на график по 12 часов, получается день, ночь, отсыпной и снова на работу и т.д. Влияет ли отдалённость проживания от места работы на график работы. Проживаю в сельской местности, в другом населённом пункте от места работы.
Читать ответы (1)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Константин
02.04.2014, 11:13

Рабочий график сутки через трое - вопросы по дополнительному отпуску и сверхурочной оплате

Я работаю по графику сутки через трое на время отпусков работаю сутки через двое. Предприятие оплачивает фактически отработанные часы без всяких надбавок (сверхурочных). На этот период мы подписываем согласие на данный график работы. Положен ли нам доп. отпуск и доплата за сверхурочные? С уважением Константин!
Читать ответы (1)
Нина Викторовна
03.05.2015, 12:52

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?

При графике сутки трое, может ли руководство без согласия работников, установить график на время отпусков сутки двое?
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
27.01.2016, 19:18

Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников

Работаю в федеральном казенном учреждении по сменному графику - сутки через трое. Работодатель намерен изменить график сменности не в пользу работника. А точнее работники существенно потеряют в заработной плате. Объясняется это фактом нехватки денег на оплату труда. Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как поступить работникам. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
06.04.2018, 18:43

Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.

Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Евгений
26.12.2018, 06:37

Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы

Работаю по графику сутки через двое. В месяц получается 240 часов, что не соответствует нормальной продолжительности рабочего времени согласно ст.91 тк РФ. В итоге получается большая переработка, оплачивать переработку как сверхурочные часы отказываются. При просьбе сменить график на сутки через трое получили отказ. Учётный период рабочего времени год (получается очень большая переработка). При таком количестве отработанного времени получаю федеральный МРОТ. Правомерен ли в своих действиях работодатель? Если нет, то какие мне предпринять действия?
Читать ответы (1)
Света
21.08.2017, 14:44

Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?

Работаю в частной организации по графику сутки через трое. Собираюсь писать заявление по собственному желанию. Может ли работодатель изменять график работы после получения моего заявления? То есть я обрабатываю по своему графику сутки через трое, а работодатель же говорит, чтобы выходила по другому графику. Спасибо за ответ.
Читать ответы (8)
Ирина александровна
24.04.2014, 08:30

Отказ от смены графика работы - правовые аспекты и возможные действия

Мы работаем посменно сутки через трое на время отпусков нам ставили замену и мы работали в обычном режиме, в этом году нам хотят изменить график работы сутки через двое а мы не согласны приказ мы подписывать не стали, могут ли нас заставить работать по новому графику и если нет на что нам сылаться.
Читать ответы (1)