Сокращение должности и оклада - Как защитить свои права при предложении доп. соглашения работодателем?

• г. Сургут

Если работодатель предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору с понижением должности и оклада, так как в новом штатном расписании не предусмотрен начальник отдела. Могу ли я претендовать на сокрашение, если я находусь на декретном месте? Как правильно поступить в данной ситуации, если я не хочу соглашаться на перевод с начальника отдела на главного специалиста!? Какие у меня есть права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращение может быть, если ваша должность выводится из ШР. Вы можете не согласиться с новой должностью, но вас вправе уволить. Выплаты согласно ст.178 ТК РФ.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов