Может ли отнять отпуск учительнице, замещающей основного работника в школе? Существует ли норма, регулирующая данную ситуацию?
Прошу дать максимально развернутый ответ. Ситуация следующая, моя мать работает учителем, заменяет основного работника т.к. та находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск у моей мамы начинается 06.06.2016 года, основной работник собирается выходить 07.06.2016 года. Вопрос могут ли отнять отпуск у мамы? Есть норма регулирующая данную ситуацию? Заранее спасибо!
Факт работы по срочному трудовому договору не является основанием для отказа в предоставлении отпуска согласно ст.122 ТК РФ. Поэтому ваша мама имеет право уйти в отпуск и уволиться сразу после его окончания.
СпроситьЭто регулируется штатным расписанием.
СпроситьА если он не срочный (заключен на неопределенный срок(на срок выхода основного работника)) это имеет значение? Не могли бы Выдать более развернутый ответ. Заранее большое спасибо
СпроситьЗдравствуйте! Нет не могут у вашей мамы отнять отпуск и уволить в период отпуска. Но по окончании отпуска ее могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация