Законно ли лишать премии весь цех, если произошел несчастный случай.

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013

На прошлой неделе на работе в цехе, производственная травма, один рабочий неудержал тяжелую металлическую шину и она упала второму работяге на на ногу... Теперь администрация цеха заявляет в связи с данной производственной травмой, будет наказан весь цех, а конкретно каждый рабочий этого цеха будет лишен премии на 20 процентов. Скажите пожалуйста правомерно ли такое действие администрации завода. (так как руководство цеха ссылается на администрацию завода о наказание за данный несчастный случай). Спасибо.

Я председатель цехового комитета профсоюза меня лишили премии без объяснения это закона? Может начальник цеха лишать председателя цех кома премии?

Ребенок застрахован произошел несчастный случай на улице. ЗЧМТ. В выплате было отказано. Застрохован от несчастных случаев.

Нужно ли фиксировать несчастный случай, произошедших с учеником, в журнале регистрации несчастных случаев, если ребёнок не пропустил ни одного дня учебных занятий. Следует ли вести расследование и составлять в такой ситуации акт о несчастной случае.

7 лет работаю на заводе в каске без хлястика, да и весь завод так работал пока не произошёл несчастный случай со смертельным исходом, сказали что был бы хлястик на каске то выжил бы, вчера прошла комиссия и увидела, что я работал с мостовым краном в каске без хлястика, сказали лишат премии. Законно ли это?

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

На производстве с работником произошел несчастный случай, на какую максимально сумму или процент от зарплаты или премии, могут оштрафовать прораба? На что вообще накладывают штраф на зарплату, премию или на все сразу? Спасибо.

Является ли законным увольнение мастера цеха по ст.80,ч.6, если в его смену произошел несчестный случай на производстве?

У нас в цеху начисляют премию в основном за выполнение плана. Начальник цеха написа-распоряжение по цеху будет лишать премии 100 процентов за плохую уборку территории.

Дело в том, что я работаю стекловаром по сменно, я могу находиться на выходном дне,

когда мою территорию может засорить другой рабочий. Вопрос - имеет ли она право ли-шать 100 процентов премии за уборку если моя основная работа варка стекла, если имеет, то на сколько? Если не правомерен её приказ, что я могу сделать в этом случае?