Проблемы с привлечением клиентов на новой работе - риск потери должности и возможные решения
Вопрос такой, устроился на официальную работу с 01.03.2016 г. в договоре испытательный срок стандартный 3 месяца. Суть работы моя заключается в том что бы привлекать людей на те или иные улуги гос. учереждения, но люди не соглашаются на те или иные услуги, в результате у меня нет людей привлечённых, получается что я не справляюсь со своими обязанностями? И могут ли меня из за этого уволить? Что делать и как быть?
Если посчитают, что Вы не выдержали испытание, то уволить могут, это их право. Имеет смысл приложить усилия и показать результат работы, удовлетворяющий работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваши должностные обязанности заключаются в этом, то могут уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Проблемы с новым сотрудником - что делать, если он не справляется с обязанностями?
Работодатель хочет уволить меня, как не прошедшую испытательный срок.
Недобросовестное поведение и возможное увольнение со сроком испытания - правовые аспекты и решения в случае наличия детей
