Возможность возврата суммы за первичный медосмотр работнику без записи в трудовую книжку

27.04.2016, 16:21

• г. Самара

Возвращается ли сумма за первичный медосмотр работнику устроенному по трудовому договору (без записи в трудовой книжке)? Работник прошел медосмотр по вредным условиям труда и требует возврата суммы за медосмотр.

Читать ответы (1)

Трудовой договор без записи в трудовую книжку
По трудовому договору без трудовой книжке
Трудовой договор без записи в трудовую

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Корнюш С.П. 4.5

27.04.2016, 16:24,

г. Москва

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, первичные и периодические контроли в специалистов медучреждений должны проходить сотрудники, занятые: на работах с опасными или вредными условиями профессиональной деятельности (включая подземные); в транспортной сфере; на тяжелых работах; в промышленности, торговли, лечебно-профилактических учреждениях, детских заведениях и др.Стоит особо отметить, что нанимателями должны также оплачиваться и первичные медосмотры, а случаи, когда ими требуются от соискателей кучи справок из медучреждений, неправомерны. В настоящее время довольно часто практикуется подход, когда первичное обследование претендент на должность оплачивает самостоятельно, однако затем следует возмещение медосмотра при приеме на работу работодателем. И хотя зачастую при этом проблем не возникает, некоторые недобросовестные наниматели все же отказывают в возврате затраченной суммы, размер которой, кстати, обследуемым должен быть подтвержден соответствующими справками. Тогда, если соглашения между обеими сторонами не получается достигнуть, работник вправе обратиться с иском об возмещении понесенных затрат в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность возврата суммы за первичный медосмотр работнику без записи в трудовую книжку

Самара - онлайн услуги юристов