При увольнении без причины работник требует признать недействительной запись, взыскать выплаты и восстановиться на работе через обжалование приказов о дисциплинарном взыскании\nВопросы:\n1. Есть ли необходимость изменить предм
Уволили 24.02.2016. в иске от 13.03 прошу:
1.признать запись сделанную работодателем недействительной
2.взыскать не полученные выплаты и средний заработок за время вынужденного прогула
рассчитываю восстановиться на работе в результате незаконного увольнения путем обжалования приказов о дисциплинарном взыскании
№1 от 08.02.2016 о дисциплинарном взыскании
№2 от 19.02.2016 о дисциплинарном взыскании
№3 от 20.02.2016 о дисциплинарном взыскании
и приказ об увольнении от 24.02.2016
(все события относительно несогласия с приказами описаны в мат. части иска)
Вопрос: 1.Есть ли необходимость отдельно заявлять несогласие с приказами путем изменения предмета иска (уточнение)?
2. продолжает ли идти срок исковой давности (истекать) при не заявлении об оспаривании этих актов в просительной части искового заявления?
Дополнительно просите признать каждый приказ незаконным и восстановить на работе. Обоснование почему вы считаете приказы незаконными также уточняйте в иске.
Спроситьсрок исковой давности по делам о незаконном увольнении 1 месяц
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация