Выплачивать ли компенсационные выплаты в размере 50 рублей если после исполнения ребенку 1,5 лет мамочка вышла на работу на 0,75 ставки.

Здравствуйте! Да, необходимо выплачивать

Вопрос о компенсационных выплатах в размере 50 рублей при выходе мамы на работу на 0,75 ставки после достижения ребенком 1,5 лет

Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей

Существует ли Управление Компенсационных выплат, которое за небольшую сумму (до 200 руб.) обязуется открыть "компенсационный счет", куда будут, якобы, перечисляться компенсационные выплаты?

Читать ответы (1)

Выплаты и права новоиспеченной мамы - отпуск по уходу за ребенком и возможности на работе

С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию. Будучи безработной родила ребенка. Какие выплаты полагаются? На что могу рассчитывать? После исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев устроилась на работу на 0,5 ставки. Могу я перейти на 1 ставку?

Читать ответы (5)

Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки

Музыкальный работник работает на 1,25 ставки. Должностной оклад начислен на 1,25 ставка, а компенсационные выплаты на 1 ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты

Работнику оформлено совмещение. Должна ли учитываться доплата за совмещение при оплате работы в выходные дни? Приказ на совмещение: Установить доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 50 % от оклада замещаемой должности, согласно отработанному времени и премию в размере 100 % от суммы доплаты. В ПОЛОЖЕНИи ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ по-поводу компенсационных выплат сказано: Компенсационные выплаты и доплаты устанавливаются работникам за: - совмещение профессий и должностей. Размер, порядок, условия выплаты и срок, на который устанавливаются компенсационные выплаты или доплаты, оформляются приказом. По-поводу оплаты выходных сказано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается сотрудникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) . В Приказе на привлечение на работу в выходной день указана только основная должность, но работа выполнялась по основным обязанностям и по совмещению. Заранее благодарна за ответ, Людмила.

Читать ответы (2)

Требование о выплате компенсаций матерям в отпуске за ребенком - обязаны ли это делать ООО без упоминания в Коллективном договоре?

Постановлением Правительства № 1206 от 03.11.1994 г. установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда матерям находящимся в отпуске за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет. Обязано ли ООО выплачивать данную выплату, если в Коллективном договоре данная выплата не предусмотрена. Либо данную выплату необходимо производить только при наличии средств в Обществе?

Читать ответы (1)

Не включает ли ПФ РФ период работы на неполную ставку в льготный стаж при оформлении досрочной пенсии по старости?

Оформляю досрочную пенсию по старости, работаю заместителем директора по УВР в средней школе. ПФ РФ не включает в льготный стаж период работы на неполную ставку, т.к. я вышла на работу до исполнения ребенку полутора лет, но при этом работала на 0,85 ставки. Входит ли этот период работы на 0,85 ставки в льготный стаж?

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности выплаты двух должностных окладов муниципальному служащему

Скажите пожалуйста, правомерно ли выплачивать единовременную выплату к отпуску в размере 2 должностных окладов и по основной работе и по совместительству на 0,5 ставки муниципальному служащему, если в локальном нормативном документе размер выплаты не предусмотрено для полной ставки или нет...

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсационные выплаты за отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу?

Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я не получала компенсационные выплаты согласно указа президента РФ №1110 (50 руб./мес.). Сейчас я вышла на работу (ребенку 2,4 г). Могу ли я сейчас, уже после отпуска по уходу за ребенком, выйдя на работы, потребовать от работодателя эти выплаты за неоплаченный период (до 1,5 лет ребенка), если работодатель во время этого отпуска выплат не производил? И кто виноват я или бухгалтер, что я не знала о существовании этих выплат? С уважением, Юлия!

Читать ответы (1)

Влияет ли телефонный звонок в пенсионный фонд на прекращение компенсационных выплат за уход за лицом старше 80 лет

Достаточно ли телефонного звонка в пенсионный фонд для прекращения компенсационных выплат по уходу за лицом старше 80 лет? обязаны ли мы возвращать компенсационные выплаты если они начислены по вине сотрудников пенсионного фонда?

Читать ответы (2)

Как компенсировать не полученные выплаты за периоды безработицы родителю ребенка-инвалида?

Я являюсь родителем ребенка-ивалида, ребенку 3,5 года. Мы получали пособие и я получала компенсационные выплаты. Потом вышла на работу, проработала 4 месяца на полставки и уволилась. Мне уже год не выплачивают компенсационные выплаты. Могу ли я компенсировать выплаты за те месяцы котоые не работала и не получала их?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59