Какая статья регулирует увольнение госслужащего за предоставление поддельного диплома в процессе работы?

Чтобы расторжение договора по статье 81 было законным и обоснованным, необходимо одновременное наличие двух условий: документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы;, работнику, представившему фальшивый документ об образовании, может быть предъявлено обвинение по части 1 статьи 292 (служебный подлог) и части 3 статьи 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа). Такие преступления наказывается штрафом в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до полугода. Поговорите с работником может по собственному желанию уволится.

Согласно п.2 ч.1 ст.13.1 ФЗ "О противодействии коррупции" чиновника можно уволить вследствие "непредставления им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера", а согласно п. 7 ч.1 ст.37 ФЗ "О государственной гражданской службе" - за "предоставление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта".