Разрешено ли коллекторам или банкам запрашивать информацию о доходах должника и его трудовую книжку в бухгалтерии?

Скажите, может ли представитель банка или коллектор получать информацию о моих доходах в бухгалтерии по месту моей работы? И еще: банк обращается в суд по месту жительства заемщика, если заемщик проживает в регионе?

У меня проблема - бухгалтер потеряла трудовую книжку. Г.рождения - 1966 г., трудовой стаж - с 1987 г., у меня сохранилась копия трудовой книжки - я даже делала запрос в центральный архив (москва), чтобы мне подтвердили записи, но архив ответил, что не может подтвердить записи с места моих работ (очень большое количество у меня записей в книжке). я могу подтвердить предпоследнее место работы (1999-2000) и последнее (2001 по настоящее время). необходимо ли мне начать восстанавливать трудовую книжку?

Суд приставы отправили Запрос о доходах должника на место работы, (Г.Москва Полиция) Уже 3 месяца нет никакого ответа с места работы. Алименты не получаем. Могут ли приставы обязать должника принести справку о доходах с места работы? И какие ещё действия можно предпринять?

Должник переехал в другой город, известно место работы.. Не могу заставить приставов подать запрос на работу должника и в банки того города на предмет поиска счетов должника. Что делать?

Банк переуступил долг Коллектору. ИЛ оформлен на Банк. СП отправляют Коллектора в Суд. Суд у Коллектора не принимает ИЗ. Банк не отзывает ИЛ.Поучается, что Должник не должен Банку и Коллектор не доказал свое право. Может ли Должник обратиться в Суд, чтобы сам Суд отозвал ИЛ или обязал Банк отозвать ИЛ?

Можно ли устроиться на второе место работы и завести вторую трудовую книжку? Первая трудовая книжка есть по основному месту работы.

Могут и имеют ли право банки и коллекторы делать запросы работает или не их должник на его работу.

Я работал по основному месту работы с записью в трудовой книжке полный рабочий день и по совместительству на другом предприятии без записи в трудовой книжке, неполный рабочий день. С основного места работы был уволен и получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении. На другом предприятии продолжаю трудиться по совместительству без записи в трудовую книжку, на тех же условиях, на которых был принят изначально. При оформлении субсидий на оплату коммунальных услуг мне отказано в выделении субсидий лишь на том основании, что моя трудовая книжка после увольнения с основного места работы, должна быть принята работодателем в месте работы по совместительству на тех же условиях неполного рабочего дня, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ и работа уже будет не по совместительству, а по основному месту работы. Другими словами, если работник работает (неважно полный или неполный рабочий день) и только в одном месте, то в его трудовую книжку якобы должны быть сделана запись и храниться у работодателя. Вопросы: 1. Правомерен ли отказ работодателя, где я тружусь неполный рабочий день принять трудовую книжку и внести в неё запись на неизменных первоначальных условиях неполного рабочего дня? 2. Правомерен ли отказ в выделении субсидий лишь на том основании, что несмотря на предоставленную справку о доходах, - трудовая книжка находится на руках? 3. Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?

Может ли банк от имени должника подать запрос в трудовую инспекцию, чтобы выяснить действительно должнику задерживают зарплату или нет.

Я потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена. Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель. Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?