Обвинения в разжигании конфликтов - Какие права имеют профсоюзы и какого наказания мне грозит?

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.

Какое наказание грозит, если коллектив школы обвиняет меня в клевете и передаёт дело в суд, а за что я не знаю. Что мне грозит? Как я могу одна доказать?

Обращаюсь к вам от коллектива школы. Уволился директор-есть кандидат в своей школе, но при этом пытаются прислать постороннего директора. Коллектив за то, чтобы директор был из своих кандидатов. Имеет ли коллектив право выбора (слова) в этом случае? И на каком основании?

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя.

Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя. Подскажите как быть!

Наш коллектив перевели в другую организацию, но не переводом. Мы написали заявление об увольнении, а в новой организации написали заявление о приёме на работу. В той организации нам не платили персональный коэффициент, а в этой, половине коллектива платят, а половине нет. Это правильно?

Работаю уборщицей в магазине. У нас украли 4 упаковки книг. Сегодня было общее собрание по этому поводу, из чего мы узнали, что будем проходить тест на полиграфе (инициатива директора магазина). Директор обвиняет нас в этом инциденте. Вопрос: имеет ли законное право директор в обязательном порядке проходить тест коллективу на полиграфе? Имеет ли право директор высчитывать этот убыток за кражу с меня, если я не материально ответственное лицо и не имею такого договора? Имеет ли право директор по закону высчитывать с коллектива за услуги полиграфа и специалиста? (Камер видеонаблюдений в магазине не имеется, нет охранника)

Как выйти из профсоюзной организации. Имеетли право профсоюзная организация принуждать вступление в профсоюзную организацию?

Сотрудница нашей компании написала кляузу на директора обвинив его в недобросовестной работе и запугивании сотрудников, при этом подписалась от всего коллектива могу ли я подать заявление за клевету упеменум меня и других как коллектив и что ей будет?