Ольга
19.02.2014, 14:39
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Правомерно ли подписание СОГЛАШЕНИЯ о прекращении трудового договора без предварительных переговоров документально зафиксированных?
Является ничтожной подпись на СОГЛАШЕНИИ если ее в добровольно-принудительном порядке истребовали вне работы, без полном очного представителя, как говорится на испуг взяли.
Здравствуйте. Увы, здесь все законно.
в суде можно попытаться доказать принуждение, но шансов мало.
Спроситьда в суде не докажешь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

