Отстранение от работы на 6-ом месяце беременности - право или нарушение?
Нахожусь на 6 месяце беременности, через месяц - декрет. Отстранили от работы. Наняли на мое место сразу других людей. Имеют ли они на это право и на каком основании? И есть ли при этом какие-то выплаты?
---Здравствуйте, вам до выхода в декрет. обязаны выплачивать средне месячный заработок.
Всего хорошего.
СпроситьПо какой причине отстранили? От этого зависят какие-то выплаты.
СпроситьВсе зависит по какой причине Вас отстранили от работы.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Возвращение из декрета - Как обеспечить сохранение своего постоянного места работы
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Устроилась на работу на 5 месяце беременности - право не проходить медосмотр и получать декретные за 2 месяца работы?
Возможность получения выплат по беременности и родам с основного и совместительного мест работы при наличии стажа
