A.T.
30.04.2016, 13:29
Работник, уволенный по п. 5 ст. 81 ТК РФ, обратился в суд о восстановлении на работе после смерти одного из учредителей фирмы
Читать ответы (1)
В январе 2016 работник был уволен по нехорошей статье. Не согласившись с процедурой, предшествующей увольнению, работник обратился в суд.
В процессе судебного делопроизводства по восстановлению работника на работе аработодатель ликвидировал должность.
Как быть работнику и суду?
Здравствуйте!
Если суд придет к выводу, что иск обоснован, он должен вынести решение о восстановлении на работе. А работодатель обязан восстановить, соответственно, эту должность и восстановить на ней работника.
Либо работник вправе изменить иск и заявить требование о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Спросить