Римма, здравствуйте.
.....................................
Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
.........................................................................................................................................
Во-первых, Вам выгодно с финансовой стороны выйти согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) на работу после исполнения вашему ребенку 3-х лет.
........................................................................................................................................
Во-вторых, Вы вправе в данном случае воспользоваться на основании статьи 260 ТК правом взять отпуск оплачиваемый до выхода в отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК).
........................................................................................................................................
В-третьих, если Вы не болеете, то Вам больничный лист не выдадут.
.......................................................................................................................................
В-четвертых, расчет отпускных бухгалтерами-расчетчиками делается на основании статьи 139 ТК.
........................................................................................................................................
Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу.
................
Удачи Вам
Спросить
