Вопрос следующий куда нужно обращаться если на работе развели панибратство и пытаются убрать человека с работы доводя его до плохого самочувствия (2 раза скорую вызывали), для того, чтоб заменить его очередным соседом или родственником?

Лучше искать другую работу.

Как защититься от моббинга на работе и предотвратить увольнение в пользу соседей или родственников

Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном?

Вопрос следующий. Работник ушел с работы в 14 ч по причине плохого самочувствия. На следующий день (пятница) самочувствие не улучшилось, он не появился на рабочем месте. С понедельника взял больничный. Уволили по ст.81 п.6 пп."а" ТК РФ. Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник в обеденный перерыв пожаловался на плохое самочувствие и умер через час - кто несет ответственность?

Работник в обеденный перерыв пожаловался на плохое самочувствие. Через 5 мин потерял сознание. Вызвали скорую и реанимацию. Довезли до больницы, где он через час скончался. В момент плохого самочувствия не находился при исполнении своих обязанностей. Вопрос: действия работодателя? Сообщать по схеме?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель требует справку о болезни после однодневного отсутствия на работе?

Я не вышел на работу один день по состоянию плохого самочувствия, врача не вызывал. Работодателя я предупредил а на работе все равно требуют справку. Что мне делать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Скорая помощь вызвана из-за плохого самочувствия – Возможно ли получить больничный лист?

Вызвала сегодня скорую помощ так как из за плохого самочувствия не смогла добраться до врача. Вопрос в том что. Откроет ли врач больничный лист тогда когда я вызывала скорую.

Читать ответы (2)

Не знала о беременности - молодой маме предстоит борьба за восстановление на работе

Моя дочь уволилась по собственному желанию 11.08.2020. Увольнение по причине тяжёлых условий работы и плохого самочувствия. 25.08.2020 узнает, что плохое самочувствие по причине беременности 4-5 недель. Может ли через суд восстановиться на работе? Учтёт ли суд, что она не замужем и на момент увольнения была беременна?

Читать ответы (3)

Как будет засчитан рабочий день, если уйти с работы из-за плохого самочувствия и взять больничный на следующий день?

Полностью ли засчитают рабочий день, если я уйду с работы по причине плохого самочувствия и возможно открою больничный на следующий день?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?

Можно ли уволить молодую девушку с работы, если после окончания ССУЗ она проработала всего месяц. На работу устраивалась без распределения. Один день отсутствовала на работе 4 ч. по причине плохого самочувствия. Как оказалось-она беременная. Теперь работодатель ищет всякие пути увольнения и откровенно давит. Хочет перевести на др. работу. Что делать?

Читать ответы (1)

Как поступить, если пропустил визит к врачу и хочу получить больничный лист?

Да Не был на приёме у врача нужным числом из-за плохого самочувствия и также его ни как не предупредил об этом и скорую на дом не вызывал явиться должен был 20-го числа соответсвенно 21-го числа должен был приступить к работе! Теперь хочу прийти в поликлинику 26-го числа в понедельник так как самочувствие улудшелось что будет делать врач закроет больничный 21-ым задним числом или все же примет в понедельник и закроет 27-ым?

Читать ответы (1)

Руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла.

Днем я отработала на работе свою рабочую смену как сестра-хозяйка (основная работа), в этот же день у меня по графику работа санитаркой ночная смена, но не смогла выйти в ночь по причине плохого самочувствия, ночная смена начинается в 18-00, а в 23-00 я вызывала скорую помощь на дом (есть сигнальный лист). руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла. Могут ли меня уволить за прогул.

Читать ответы (1)

Сотрудник повесился на работе - необходимость создания комиссии, процедура увольнения и дальнейшие действия

Сотрудник повесился на работе в рабочее время, вызвали скорую, полицию. Родственников нет. Нужно ли создавать комиссию по расследованию? В каком порядке его увольнять? Куда ещё надо сообщать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59