В первых числах апреля сокращена моя должность.
Уважаемые юристы!
В первых числах апреля сокращена моя должность, за два месяца меня уведомили, всю процедуру соблюли. Но накануне увольнения я заболела и б/л был до конца апреля, соответственно - 29 апреля день увольнения по сокращению. Произведены выплаты: за б/л, компенсация за отпуск, пособие на период трудоустройства за первый месяц.
8 мая я узнала что беременна (срок 5 недель). когда увольнялась не знала о беременности. Расставались мирно. Справку у гинеколога еще не брала. Пойду на днях.
У меня следующие вопросы к юристу:
1. Возможно ли восстановление меня на работе?
2. Если возможно, то в какой должности?
3. Как озаглавить мое письменное извещение бывшего работодателя: заявление или уведомление? Форма произвольная? Что обязательно в нем указать, прикладывая справку от гинеколога.
4. Будет ли перерасчет выплаченных мне денежных средств в случае восстановления? Должна ли я что-то вернуть (компенсацию за отпуск и выходное пособие)?
5. Как срочно мне идти за справкой к врачу?
6. В какой срок я должна обратиться к бывшему работодателю? До 27 мая?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация