Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принципы оценки индивидуальной трудовой деятельности - нужно ли поощрять работника за инициативу вне его обязанностей?

11.05.2016, 04:09
• г. Москва

Законно ли в критериях оценки индивидуальной трудовой деятельности к приложению к положению о премировании поощрять работника за инициативу ЗА ПРЕДЕЛАМИ предписанных работнику обязанностей, или премия должна начисляться за работу согласно трудовым обязанностями. А за работу, не связанную с непосредственными трудовыми обязанностями, работнику должна начисляться доплата, а не премия?

Читать ответы (1)
Трудовые обязанности
Индивидуальная трудовая деятельность
Трудовые обязанности работника
Ответы на вопрос (1):

Выбирать за что выдавать премии -это право работодателя. Премия в честь праздничных дат, например, вполне законна и не имеет к трудовым обязанностям никакого отношения. От качества работы в рамках своих обязанностей быстрее Новый год наступает или 9 мая? Аналогично и с инициативой. Насчет доплаты или премии за работу не связанную с обязанностями тоже не все так однозначно. Тут зависит от ситуации, например, если речь идет о замещении кого-либо на период отпуска, допустим завхоз к своим обязанностям дополнительно на период отпуска дворника выполняет его обязанности. Это доплата. А если работник пришел на работу увидел какой бардак творится на чужом рабочем месте и убрал его, тем самым выйдя за рамки своих обязанностей, а работодатель это увидел и оценил - это премия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги