Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника согласно ТК РФ?

12.05.2016, 02:59

• г. Нерюнгри

Дравствуйте. У меня вопрос касается выплаты компенсации при увольнении работника. Мы проживаем в РКС, у нас есть основной отпуск 28 к.д. и дополнительный 24 к.д. Согласно ст. 322 ТК РФ право на доп. отпуск наступает по истечении 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя. У нас увольняется работник отработавший всего 4 полных месяца. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск мы должны исходить из расчета 2.33 (28:12)х 4 мес. или 4.33 ( (28:12)+ (24:12)? Если 4.33 на основании какой статьи ТК РФ или ФЗ РФ? Спасибо.

Читать ответы (3)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсация при увольнении работника

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.05.2016, 05:24,

г. Ижевск

Здравствуйте!При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.Ст.127 ТК РФ,ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

12.05.2016, 06:16,

г. Нерюнгри

Меня интересует компенсация за 24 к.д.- дополнительный отпуск, в Правилах прописано, что при увольнении по собственному желанию работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев получают пропорциональную компенсацию, НО исходя из статьи 322 ТК РФ право на доп отпуск (24 к.д.) у работника наступает по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Берем ли мы в пропорциональный расчет компенсации при увольнении эти 24 не заработанных дня, т.к. работник отработал в нашей организации всего 4 полных месяца?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.05.2016, 06:19,

г. Ижевск

Расчет от фактически отработанного времени,т.е. 24/12*4

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация