Людмила
04.02.2020, 13:49
Как правильно поступить, если начальник просит написать объяснительную о нарушении трудовой дисциплины без конкретной
Читать ответы (2)
Муж инвалид 3 группы, работает вахтером в колледже. По неосторожности на работе потерял кнопку безопасности (стоит 900 рублей), не помнит, куда положил, готов заплатить ущерб из свонй зарплаты. На него в связи с этим написала докладную дежурная, вредная, склочная старуха, Сейчас позвонил начальник и сказал, что увольняет его. Как можно оспорить действия начальника и правомерно ли будет увольнение инвалида 3 группы по этой причине? Прогулов и нарушений трудовой дисциплины не было.
Здравствуйте. В течение месяца со дня увольнения можете обратиться в суд. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация