Роман
26.04.2016, 23:16
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Читать ответы (2)
Старший продавец отсутствует на работе с 11.02.16 г. Пояснений ни каких не дала, забрала трудовую книжку, имела доступ в сейф, о чем не сознается. Принесла б/лист с 15.02.16 по 13.05.16. И сегодня в выходной день, как ни в чем не бывало вышла на работу. Б/листы подвергаются сомнением. Очень долго болела. Как можно уволить такого работника?
Вы ее вправе были уволить за прогулы.
СпроситьМожно уволить за прогул 11 и 12 февраля
СпроситьМожете уволить за прогул, если есть уверенность в подложности больничных листов. Но лучше это проверить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация