У меня тоже история. Надо ли указывать в заявлении о выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

• г. Советск

У меня таже история. Надо ли указывать в заявлении о выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Не обязательно. Это делается автоматически

Спросить

ее выплачивают в любом случае , указывать не требуется.

Спросить
Ольга
31.03.2017, 11:51

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)
Превед Медвед
15.02.2015, 16:13

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - как указать в заявлении об увольнении и как получить выплату за все дни

Я собираюсь уволиться с работы, У меня не отгулянного отпуска 42 дня. Мне ведь при увольнении положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все 42 дня? А для этого необходимо в заявлении на увольнении указывать об этом?
Читать ответы (2)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Наталья
20.04.2019, 12:41

Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные). Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Читать ответы (8)
Прохорова А.А.
06.08.2005, 14:35

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
24.02.2011, 14:50

В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?

Я не отгуляла два отпуска (последний раз в 2006 г брала несколько дней в счет отпуска), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает? Существуют ли сроки при выплате компенсации за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Раиса
18.11.2015, 12:00

Выплата компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника - правило или исключение?

Если у работника накопилось несколько неиспользованных отпусков, должен ли работодатель выплатить компенсацию за все все неиспользованные отпуска при его увольнении?
Читать ответы (1)
Роман
15.05.2022, 13:18

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Елена.
19.07.2018, 11:30

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника

Сотрудник находится в отпуске с 25.06.18 по 30.07.18. Написал заявление на увольнение 30.07.18. Был принят на работу 10.01.2012. Отгулял 182 дня отпуска. Получается, что на момент увольнения он еще заработал 2 дня отпуска. В приказе на увольнение указывать компенсацию за неиспользованный отпуск 2,33 дня или как правильно сделать? Спасибо.
Читать ответы (5)