Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Руководитель составил график отпусков на 2016 год и разделил ежегодный оплачиваемый отпуск без моего согласования на части. Одна из частей естественно не менее 14 календарных дней. Я написала заявление на ежегодный отпуск на 42 календарных дня. Руководитель на заявлении написал на 28 календарных дня. Правомерно ли данное решение?
Светлана!
Не понятно, почему Вы написали заявление на 42 календарных дня? У Вас установлен дополнительный отпуск?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация