Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие статьи использовать при написании претензии руководству о выплате заработной платы и какие суммы включить в расчет

16.05.2016, 14:23
• г. Москва

На какие статьи опираться при написании претензии руководству о выплате заработной платы:

Уволилась 11 мая. Расчета нет до сих пор.

Я так понимаю в расчет окончательный должно входить: оклад (в моем случае за 6 месяцев) + сумма за неиспользованный отпуск + проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы, верно?

И могу ли я написать так-Прошу Вас выплатить мне расчет, за период с 12.11.15 по 11.05.16... и далее перечислить то, что они должны-оклад, за отпуск и т.д.?

Буду очень благодарна за подробный ответ!

Читать ответы (2)
Выплата заработной платы
Выплата заработной
Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Вам нужно обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения.

ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У работодателя задолженность перед вами по зп за 6 месяцев? Тогда все верно.

Лучше, конечно, приложить расчет суммы, либо написать сумму, на которую вы претендуете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги