Какие приводить еще доводы и применять статьи Российского Трудового или еще какого Гражданского Права?
У меня такая проблема. Неделю назад я устроилась на 4 дня работать Промоутером в некой Компании. Ехать приходилось в далекое Подмосковье. Как такового договора не имелось (как и в других подобных компаниях). На дорогу у меня уходило 5 часов в день + 4 оплаты на транспорте около 300 рублей за день. В пятницу меня попросили в мой выходной день подменить также в Подмосковье. Я направилась туда. Но поскольку в данные дни в Москве была неимоверная жара, а я ее не переношу, по пути на электричке мне стало плохо, я вышла, стала дожидаться следующих, но не было сил доехать до нужного города. Хотя на транспорт я потратилась. Я написала координатору, что уже на месте. Там оставалось минут 10 езды. Но средства закончились на телефонах, я не могла сообщить, что меня на месте на самом деле нет. ПРишлось ехать обратно домой, и оттуда уже уведомлять. При данных волнениях при звонке координатора я немного соврала, что работала, хотя потом полностью призналась, что по состоянию здоровья не смогла доехать, хотя направлялась в нужное место. В итоге они меня уволили без выплаты зп (как объясняют, что штрафные санкции я подписывала, и то, что сразу не сказала правду, они меня оставляют без моей ОТРАБОТАННОЙ зп!). Я ведь сказала правду, те дни у меня полностью отработаны, а они хотят меня провести? Таких компаний много, мне надоело работать за бесплатно! Не хочу оставить это безнаказанным! К сожалению, денег на судебные тяжбы нет. Дайте пожалуйста грамотный совет, как можно забрать свои деньги? Какие приводить еще доводы и применять статьи Российского Трудового или еще какого Гражданского Права? Заранее спасибо. P.S.: не могу поверить, что даже если они понапридумывали свои штрафные санкции, я не вправе получить свои деньги за отработанные дни! Я ничего не своровала, никому не грубила. Они решили меня словить только на том, что от волнения я немного приврала. Как мне выйти из этой ситуации? Хотя я извинилась и приняла свою вину. Но сути это не меняет.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
Спросить
Скажите пожалуйста, я не знаю регистрировал ли меня на самом деле координатор, хотя копию паспорта я давала, заказы и каталоги свои оплачивала всегда я. создала страницу в соц. сети. С рекламой и конт. Тел. координатора, помогала чем могла, попросила координатора, что нужно для повышения. Хотела стать представителеи она мне ложную информацию давала все время, а теперь присвоила мою соц. страницу. И со мной всю связь не ведет. Что делать, что бы она на мою фамилию не сделала большой заказ и меня не наказали. И можно ли координатора наказать. Ведь она меня должна была обучить.
В четверг вечером стало плохо с сердцем, дождалась утра - лучше не стало, пришлось ехать в поликлинику на осмотр и ЭКГ. На работу не вышла. Поскольку это была пятница, больничный брать не стала, подумала за выходные отлежусь. Взяла справку, что была на осмотре. Правомерен ли отказ работадателя оплачивать мне этот день?
Мой координатор эйвон зарегистрировал около 13 человек. Все повесили огромные долги больше 9000. У самого координатора тоже долг 11000. Я начала обзванивать людей. Но телефон откючен или попадаю не туда. Поездила по адресам такие люди не прожиают. Как бы район не большой мне не трудно было проехаться. Мой координатор говорит что регистровала через свою форму, не созваниваясь с людьми. Получается им приходил номер на почту и они пароль делали сами. Может это один и тот же человек регистровался по выдуманным данным. Как теперь найти должников? Если и в природе получается их нет. Моего координатора уволят в этой компании. Вся группа перейдет с долгами ко мне. Что мне делать? С кого будут взыскивать долг?
У меня возникла проблема с компанией айвон в 2009 г была зарегистрирована товар никакой не заказывала через пол года пришло письмо с задолжностью 1161 р забеспокоилась нашла своего координатора которая заверила меня в том что это ошибка и все исправит, но уже в этом году в июне снова пришла письмо с задолжностью на сумму уже 3035 тыс руб. стала звонить координаторам они уверили в том что мой координатор уволилась и они дали ее данные. Могу ли я подать на нее в суд или в прокуратуру потомучто в полиции отказали в возбуждении дела. Подскажите пожалуйста что делать.
Недавно я устроилась в компанию "Пятёрочка".Мы готовили к открытию новый магазин. Работали 9 дней подряд, были дни когда работали по 15-16 часов, перерыв между сменами 6-7 часов. Затем выяснилось что нас будут табелировать 2 через 2 по 10 часов 50 минут а оставшиеся часы которые нам должны возможно отдадут отгулами. В день открытия магазина (8 день работы) меня посадили за кассу, ранее на кассе я НИКОГДА не работала. Было 2 дня стажировки по 4 часа после начала работы магазина. В кассе уже были разменные деньги, мне их не дали пересчитать сколько там было. В течении дня несколько раз брали размен, а когда приносили я не могла его посчитать т.к. было очень много покупателей. В конце рабочего дня ящик кассы сняли без моего присутствия. Когда стали пересчитывать деньги выяснилось, что не хватает 817 рублей и мне пришлось вносить свои деньги т.к. сказали если я не внесу меня уволят трудовой договор до сих пор не подписали. Я начала работать с 20-ого апреля, а на телефон мне поступило СМС 24 числа что я стала сотрудником компании и сейчас выяснилось что его возможно не подпишут. Что делать? До этого я стояла в центре занятости и компания до сих пор не дала подтверждение что я работаю и из-за этого я не могу получить пособие. Я мать одиночка и других доходов не имею.
У меня вопрос. Человек работал на предприятии в одном городе, а затем был переведен, в этой же фирме, в сосодний город, находящийся в 30 км.Когда работал в горде где живет, возил служебный транспорт. На новом месте работы служебного траеспорта нет. Работающие добираются кто как может. Возвращаясь после работы домой, на попутном транспорте, попадает в автоаварию и получает тяжелую травму. На предприятии отказываются регистрировать ее как по пути с работы. Права ли администрация? Есть ли судебная практика? Что можно сделать?
Имеет ли право руководитель вынести выговор в случае неявки на рабочее место в данной ситуации: мой отец находится в больнице Владимирской области. Я работаю в Москве. Все выходные я находилась у родителей и в понедельник я должна была выехать в Москву на электричке из Владимира. От дома моих родителей ехать до Владимира еще 30 минут на машине, по дороге на электричку я попала в пробку и даже не смогла доехать до города, пришлось возвращаться и пережидать несколько часов. В Москву я попала только к концу рабочего дня. О том, что я опоздала на поезд я сообщила непосредственно директору по мобильному телефону. Директор счел мое объяснение не уважительной причиной и объявил выговор.
Возвращаясь из другого города вместе с сыном, он лишен прав, мне стало плохо и я не смогла вести дальше автомобиль. До дома оставалось минуты три езды. Сын решил доехать сам, не вызывая скорой. Нас остановили сотрудники ГИБДД и стали составлять протокол. Я вынуждена была вызвать скорую помощь на место задержания. После составления протокола и отъезда скорой сотрудники, видя мое состояние, все равно увезли сына в милицию и задержали до суда. Суд в понедельник. Сын в данный момент находится на б/л с заболеванием позвоночника.
Из налоговой пришло уведомление о задолжности и уже пеня на транспортный налог. Всё бы ничего, но на мне нет, и небыло никогда зарегистрированного транспорта. Живу в этом городе шесть лет, и как-то были проблемы с налоговой из-за проданного дома в другом городе, откуда я и переехала. Проблема была в том, что местная налоговая не видела базу того города, и отправляли меня туда ехать и там решать вопрос.. Но это нереально, далеко и дорого. Что делать с транспортным налогом?
При участии ДТП, я потерпевшая сторона, по обследованию экспертизы мне насчитали сумму меньшую чем действительно стоит ремонт повреждений транспорта. Что мне сделать чтоб страховая компания оплатила полностью ремонт по востановлению повреждений нанесенный транспорту?
Могу ли я обратиться в мастерскую по ремонту чтоб мне написали, что какой ремонт деталей стоит, а потом обратиться в страховую компанию по взмещению недостающей суммы?
У меня транспорт Ауди 100
1984 года выпуска.
