Процедура внесения изменений в штатное расписание при сокращении должности и споре о восстановлении работника
На основании каких нормативных документов вносятся изменения в штатное расписание: необходимо ввести должность, которая была сокращена? Работник восстановлен по решению суда. Начальник считает недостаточным решение суда.
Изменения должны быть внесены на основании решения суда.
Спроситьоформляется на основании решения суда тем же органом который вносил изменения в штатное расписание
СпроситьИзменение в штатное расписание вносится на основании приказа руководителя. На основании. решения суда работодатель обязан издать приказ о восстановлении штатной единицы в штатном расписании и отменить приказ об увольнении. Если нарушения были выявлены в процедуре увольнения, то после отмены приказа об увольнении работодатель вправе начинать процедуру сокращения снова .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 432 Поиск Регистрация