Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела кадров подвергается шантажу директора - нарушение условий доп. соглашения и приказа о доплате за ведение военного учета и бронирования ГПЗ

18.05.2016, 08:35
• г. Советская Гавань

Работаю Начальником отдела кадров, эта должность существует уже 2 года, т.к. нет на предприятии секретаря и делопроизводителя, всё выполняет Нач. ОК. Работаю с января 2016, заключили доп. соглашение с директором на доплату за ведение военного учета и бронирования ГПЗ, издали приказ с 01.03.16. Работает менее 500 чел., в ДИ эти обязанности не прописаны. Первый мес. доплату сделали как положено, а за второй месяц-нет, директор передумал, потому что бухгалтер, которая разносила начисление ЗП стала возмущаться, что не надо за это доплачивать. После разговора с директором, он стал шантажировать тем, что если не буду вести военный учет без доплаты, то изменит штатное расписание, уберет должность Нач. ОК, сделает инспектор ОК с меньшим окладом. Как быть в такой ситуации? Работу конечно терять не хочется и так проблема найти работу, но и это ведь нарушение условий доп. соглашения и приказа о ежемесячной доплате.

Читать ответы (1)
Нарушение условий соглашения
Секретарь делопроизводитель
Начальник отдела кадров
Ответы на вопрос (1):

В такой ситуации все зависит от руководителя. Вам остается либо работать, либо уволиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России