Бывший работодатель мешает трудоустройству - как защитить свои права?

• г. Санкт-Петербург

Уволили из банка по соглашению сторон; было нарушение. В разговоре СБшником Банка он пообещал не препятствовать дальнейшему трудоустройству. На деле отказывают не только в банках, но и любая серьезная организация уже почти два года. Имеет ли право бывший работодатель так мне перекрывать кислород, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Требуйте от работодателя письменный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга
18.09.2019, 16:05

Прерывание соглашения и последующий увольнение - моя история

Меня уволили по соглашению сторон, соглашение было отсканировано и отправлено в структурное подразделение по электронной почте, после этого я изменила свое решения и оригинал соглашения отказалась передать работодателю, и вышла на работу, но работодатель издал приказ и меня уволил.
Читать ответы (1)
Владимир
01.12.2014, 10:27

Влияние статьи Соглашение сторон на возможность рассчитаться без отработки по собственному желанию при дальнейшем трудоустройстве

Можно нет рассчитаться без отработки по собственному желанию? Как влияет статья Соглашение сторонВ дальнейшем трудоустройстве? Я переезжаю в другое место жительства и работодатель уволили по соглашению сторон, так мне уже надо было ехать. Они меня уговорили рассчитаться по данной статье, хотя я бы мог бы скольнибудь отработать.
Читать ответы (1)
Яна Олеговна
28.12.2018, 01:14

Каковы права работодателя по возмещению ущерба после увольнения по соглашению сторон?

Уволили по соглашению сторон, в соглашении прописано что претензий стороны не имеют друг к другу. Через пол года пришло письмо что в период работы якобы была проведена инвентаризация и выявлена недостача. Имеет ли право работодатель требовать возмещение ущерба.
Читать ответы (1)
Анастасия
10.12.2015, 11:08

Как получить официальное трудоустройство после работы без контракта в течение двух лет - возможные риски и варианты решения

Я почти два года работаю в организации, но без трудоустройства. Мне предлагали трудоустроиться, но я не хотела. Сейчас я нахожусь в положении. Хотела бы трудоустроиться. Но что мне делать, если компания откажет? Имеет ли компания право отказать мне в трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Елена
11.10.2019, 14:32

Множественная переуступка кредита - машину взял сын, банк Балтика лишился лицензии, судом признаны мошеннические действия банков

Сын взял в кредит машину в банке Балтика, затем, после отзыва у этого банка лицензии, кредитором стал банк Енисей, далее по цепочке, после отзыва лицензии и у этого банка, кредит передавался еще нескольким организациям. После письма из последней организации о переуступке прав сын попросил выслать документы, подтверждающие эти права, организация молчит вот уже без месяца как три года. ПТС на машину затерялся в какой то из этих организаций. Деньги банкам платили, организациям-нет. Банк Балтика испортил кредитную историю сына и он теперь не может взять кредит для своего дела. Что делать с машиной? Судом были признаны мошенническими действия банков в отношение кредита сына.
Читать ответы (1)
Александра
18.05.2015, 18:56

Отказ в трудоустройстве из-за беременности - законность и действия для защиты своих прав

Я работаю в организации уже почти два года... Мне отказывают в трудоустройстве потому что я беременна... Законно ли это? И куда мне обратиться?
Читать ответы (3)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Ольга
18.05.2016, 13:51

Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов

Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?
Читать ответы (2)
Андрей
30.11.2015, 16:47

Хочу удалить незаконную запись о мошенничестве в личном деле после увольнения по соглашению сторон - что делать?

Уволился из компании по соглашению сторон, а в личном деле написали что уволен по фроду (мошенничество) Был составлен один Акт по данному случаю, который я подписал. Разбирательств как таковых по данному инциденту работодатель не проводил, все было формально (мол виноват подпиши и увольняйся по соглашению сторон. Есть подозрение что из-за этой записи в личном деле не принимают на работу другие работодатели, так как собеседования прохожу успешно, потом после проверки данных в анкете мне отказывают в трудоустройстве. Могу ли я как-то заставит бывшего работодателя убрать из личного дела эту незаконную запись? Получается ведь, что запись в трудовой и запись в личном деле разнятся.
Читать ответы (1)
Анжела
14.03.2015, 21:16

Закрытие офиса банка - предложение соглашения и права работника на временном договоре

Наш офис банка решили закрыть. Предлагают соглашение сторон. Я работала по временному договору на декретном месте. Мне пообещали два оклада и поискать место в других наших отделениях. Насколько правомерны поступки работодателя, что мне лучше предпринять.
Читать ответы (1)