Правомерность увольнения сотрудницы, замещающей меня в отпуске по беременности и родам, и возможности ее защиты

• г. Екатеринбург

Я Сотрудница мвд. До мая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С мая наступил отпуск по беременности и родам. Принесла справку в отдел кадров. Сотрудницу, которая меня замещает, хотят уволить, т.к. Я буду на больничном на 140 дней, а не по уходу за ребенком. Правомерно ли это? И как можно защитить и себя и ее в этой ситуации? В случае ее увольнения, она не успевает уйти на пенсию и теряет все выплаты. Перевести в другую службу возможности нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Она может замещать отсутствующего работника на период отпуска по беременности и родам. У Вас будет отпуск по беременности и родам, предоставленный на основании заявления и листа нетрудоспособности.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов