Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность проведения обучения по охране труда внутри медицинского учреждения - нормативные документы и условия

19.05.2016, 14:03
• г. Ялта

Сомова Оксана - инженер по охране труда.

По Российским норм. Актам каждый, кто имеет хоть одного подчиненного обязан пройти обучение по 40-часовой программе в специализированных учебных организациях.

В нашем огромном медицинском учреждении большое количество руководителей, каждый из которых совмещает еще и должность врача, и не имеет возможности отойти от работы на целую неделю.

Я, как инженер прошла курсы по охране труда (корочка имеется), + имею диплом преподавателя ВУЗа.

Имеется ли хоть малейшая возможность мне исключительно внутри нашего учреждения провести обучение по охране труда, с целью дальнейшего проведения инструктажей всем их подчиненным.

Если да, то на какие нормативные документы опираться.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Охрана труда Инженер по охране труда Инженер по охране Специализированная организация Какие нормативные документы
Ответы на вопрос (1):

да,можете провести обучение охране труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ялта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
29.08.2016, 10:05

Присвоение кодов ОКВЭД муниципальному казенному учреждению для выполнения бухгалтерского

Скажите, пожалуйста, какие коды ОКВЭД присвоить муниципальному казенному учреждению. Оно создано в целях: 1. ведения бухгалтерского, бюджетного учета, налогового учета исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности, исполнения бюджетных смет Управления, Учреждения, обслуживаемых муниципальных учреждений, подведомственных Управлению (далее – обслуживаемые учреждения). 2. осуществления функций, связанных с техническим обеспечением деятельности Управления, Учреждения, обслуживаемых учреждений, осуществлением мероприятий за соблюдением исполнения действующих норм и правил эксплуатации зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении учреждений, подведомственных Управлению, соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в Управлении, Учреждении. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Юлия
26.01.2012, 12:18

Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда.

Я работаю в государственном учреждении здравоохранения бухгалтером. Руководителем нашей организации является главный врач, принятый на работу по трудовому договору с ненормированым рабочим временем, пятидневной рабочей неделей и двумя выходными. Внутренним приказом учреждения были установлены нормы рабочего времени для всех категорий сотрудников, включая главного врача. Специфика работы нашего учреждения - психиатрия, что относится к вредным условиям труда. В соответствии с этим и на основании приказа наркомздрава от 12.12.1940 N584 главному врачу была установлена норма рабочего дня в размере 7,7 часа. Ревизионные органы утверждают, что это нарушение и должен быть 8-ми часовой рабочий день т.к. главный врач не является медицинским персоналом, хотя имеет высшее образование врача психиатора и различные квалификационные категории в этой специализации. Подсажите пожалуйста кто прав?
Читать ответы (1)
Светлана
09.12.2015, 12:01

Решение проблемы проведения предрейсовых медосмотров в выходные дни - предложение о привлечении дежурных врачей

В нашем медицинском учреждении много водителей, Предрейсовые осмотры проводит медсестра, имеющая допуск. Но наши водители работают (дежурят) и выходные дни, а график работы медсестры, проводящей медосмотры - с понедельника по пятницу. Как быть? Оплачивать ей работу в выходные нет возможности (государственное учреждение - сами понимаете), оплатить обучение еще нескольких специалистов тоже (едва-едва нашли средства для оплаты обучения одного человека, да и учреждение небольшое). Может быть можно написать приказ от имени главного врача о проведении предрейсовых медосмотров дежурными врачами? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталья
09.07.2013, 22:42

Вопрос об оплате учебных отпусков работникам федерального казенного учреждения в связи с переподготовкой по медицинской психологии

Я работаю в федеральном казенном учреждении в должности медицинского психолога, имею диплом психолог, преподаватель психологии, прошла специализацию по мед. психологии, в настоящее время остро стоит вопрос о переподготовке и наличие диплома по медицинской психологии. Обучать организация может только одного человека, да и то деньги на его обучение еще не поступили, в итоге я планирую поступить и самостоятельно оплатить обучение, которое стоит 70 тыс. рублей, хотелось бы узнать, может ли мой работодатель оплачивать учебные отпуска. Есть ли такая возможность, если заключить доп. соглашение в трудовом договоре. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Рудольфовна
12.03.2019, 11:53

Изменение графика работы охраны объекта - возможность перевода сутки через трое на пятидневную рабочую неделю

У учреждения имеется объект, который находится на охране. В штатном расписании на охрану данного объекта предусмотрены 8 единиц сторожей. График работы: сутки через трое. С 15 марта охрана объекта прекращается учреждением и передается охранному агенству. В связи с этим в штатном расписании данные единицы сокращаются. Мы обязаны уведомить их за два месяца, но в учреждении нет возможности предоставить им работу по графику сутки через трое. Можем ли мы их перевести на пятидневную рабочую неделю, по которой работает учреждение и как правильно это оформить.
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2016, 09:22

Можно ли принять человека с экономическим образованием и опытом работы на должность инженера по работе с медицинской техникой

Мы (гос. медицинское учреждение) хотим принять на должность инженер по работе с медицинской техникой определенного человека. В плане знаний по данной специальности и компетенции - грамотный специалист. Но есть вопросы к её образованию. У нее имеется: 1. высшее экономическое образование. 2 стаж работы инженером 1 год и 2 месяца в другой организации. 3. курсы с Центра Обучения Союзмедсервис по направлению Организация техобслуживания медтехники в медучреждениях (для специалистов медучреждений), 4. готовность комиссии инженеров и главного врача нашего учреждения дать положительный ответ в пользу ее принятия на должность. Вопрос: можем ли мы на основании вышесказанного принять человека на должность инженер по работе с медицинской техникой, в чьи должностные обязанности НЕ входит ремонт медицинской техники.
Читать ответы (1)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)
Валентина
02.10.2019, 15:53

Требования к заключению договора ГПХ с врачом медиком на образовательную деятельность в учебном центре медицинского учреждения

В автономном учреждении (медицинское учреждение) открыт учебный центр. Врачи медики (основные работники данного учреждения) проводят обучающие врачебные семинары. Какие требования к заключению договора ГПХ с врачом медиком на образовательную деятельность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2018, 04:31

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?
Читать ответы (1)