Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник решил уволиться по собственному желанию - возможные последствия и проблемы с внесением записи в трудовую книжку

19.05.2016, 14:48
• г. Чита

Ситуация такая: работник был уволен из организации по п.5 ст.81 ТК РФ (было 5 выговоров, которые данный работник не обжаловал). Работник подал иск в суд об отмене приказа о увольнении и восстановлении на работе. Суд принял решение восстановить его на работе. На следующий день работник пришел и мы его восстановили (издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую книжку на основании исполнительного листа). Но параллельно решили подать жалобу в вышестоящий суд. Работник решил уволиться по собственному желанию. Если вышестоящий суд примет решение отменить решение суда 1 инстанции, то как быть с работником, ведь он не отдаст свою трудовую, чтобы кадры внесли ему соответствующую запись в трудовую книжку?

Читать ответы (3)
Приказ о восстановлении
Восстановление записи в трудовой книжке
Иск в суд о восстановлении на работе
Ответы на вопрос (3):

на момент пока решение не вступило в силу нужно было ничего не предпринимать а ждать ответа от высшего суда а так все решайте на месте то есть на суде если вынесут в вашу пользу

Спросить

то как быть с работником,

Если вышестоящий суд отменит решение суда, то все, что можете - вернуть деньги, оплаченные работнику а вынужденный прогул

бегать уж за его трудовой книжкой, думаю не стоит...

Спросить

Ну в таком случае у работника в трудовой будет статья по собственному желанию и он сможет без проблем устроиться на другую работу, хотя на самом деле должна быть негативная статья увольнения (в случае если вышестоящий суд отменит решение суда 1 инстанции).

И еще, в суде было указано, что решение в части восстановления его на работе подлежит немедленному исполнению. Т.е. если бы мы не восстановили работника, мы нарушили бы предписание суда и это повлекло бы за собой наложение штрафа на организацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги