Соответствует ли практика студента-программиста в юридической организации требованиям договора между ВУЗом и организацией?

Вопрос о возможности заменить договор с вузом на гарантийное письмо для студента на практике

Ситуация: студент пришел с договором от вуза, который находится в другом городе. В договоре есть пункты о том, что предприятие платит суточные за каждый день практики + трансфер до места практики и обратно и к этому пункт по автоматической пролонгации договора. Вуз - так себе. Подписывать договор не хотим. Студент местный житель. Поддержим. Хотим отделаться от договора с вузом гарантийным письмом о том, что берем студента на практику. Далее все по закону: приказ по организации о практике, назначение руководителя и т.д. Можно ли ограничиться гарантийным письмом?

Читать ответы (1)

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией (чем он отличается от договора подряда)? Кроме того, имеет ли право организация отказывать в заведение трудовой книжки, аргументируя это тем, что основной работой для студента дневной формы обучения является ВУЗ (с данной организацией был заключен договор подряда, сроком на 3 месяца). Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Условия договора о целевом обучении студента в университете - возможность избежать выплаты при нарушении одного из пунктов

Существует 3 сторонний договор о целевом обучении студента в университете. Организация платит за обучения, в студент в свою очередь после окончания обучения должен будет отработать определенно количество лет на организацию по специальности либо выплатить стоимость своего обучения. Если организация нарушил один из пунктов договора можно ли как то уйти от выплаты денег организации?

Читать ответы (1)

Отчисляет ли ВУЗ студентов с целевого обучения в случае провала партнерского договора?

Может ли ВУЗ отчислить студента с целевого обучения? Если студент изначально поступал на бюджет, а после первого курса было предложено подписать трёхсторонний договор с последующим трудоустройством. Если организация обанкротится или ей не нужны будут такие специалисты, имеет ли право ВУЗ отчислить студента, так как это место уже не нужно будет? В договоре такого пункта нет.

Читать ответы (2)

Особенности прохождения практики для студента ТД без заключения договора - права и обязанности, доступ к информации

Учебная организация заключила договор с организацией по прохождению студентами практики. Студент ТД не заключал. Значит его не могут заставить работать а только обучаться на производстве? И как в таком случает студенту ознакомиться со своими правами и обязанностями во время прохождения практики? Имеет ли право студент ознакомиться с договором между учебной организацией и организацией предоставляющей практику?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве ВУЗа отправить студента на практику в другой город, несмотря на его желание остаться в своем

Имеет ли право ВУЗ отправить на студенческую практику студента в другой город, если сам студент не хочет этого, а хочет остаться в своем городе для прохождения практики?

Читать ответы (1)

Так как заработная плата ему начисляться не будет, нужно ли его дни явок на практику отражать в табеле учета рабочего времени?

Прошу вас ответить на следующий вопрос: Как нужно оформить прохождение преддипломной практики в организации студенту, обратившемуся к нам с этим вопросом? Студент учится на дневном отделении в ВУЗе, нигде не работает и представил в нашу организацию письмо из своего учебного заведения о прохождении в нашей организации преддипломной практики. Нужно ли со студента запросит заявление и издать приказ о приеме его на преддипломную практику? Так как заработная плата ему начисляться не будет, нужно ли его дни явок на практику отражать в табеле учета рабочего времени? Или можно издать приказ о разрешении прохождения практики в нашей организации? С уважением, Мария.

Читать ответы (2)

Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом.

Очень срочно! Помогите! К нам на работу на 1 месяц был направлен студент ПТУ для прохождения практики, между ПТУ и нами заключен договор, где студен направляется на практику по профессии электромонтер и 50% оплаты студента перечисляется в ПТУ. Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом. Вопрос: какой договор надо составить дополнительно, что поэтому договору должен делать студент и как отразить 50% оплаты ПТУ (срочный трудовой исключается). Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом.

Очень срочно! Помогите! К нам на работу на 1 месяц был направлен студент ПТУ для прохождения практики, между ПТУ и нами заключен договор, где студен направляется на практику по профессии электромонтер и 50% оплаты студента перечисляется в ПТУ. Но бухгалтерию этот договор не устраивает и просит составить договор непосредственно со студентом. Вопрос: какой договор надо составить дополнительно, что поэтому договору должен делать студент и как отразить 50% оплаты ПТУ (срочный трудовой исключается).

Читать ответы (1)

Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?

Мы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соответствует ли практика студента-программиста в юридической организации требованиям договора между ВУЗом и организацией?

Тамбов - онлайн услуги юристов