Ограничение отпуска при переводе в другую спортшколу

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Воспитатель работает за свой счет - как это повлияло на ее отпуск и законно ли это?

Работаю воспитателем с 2002, каждый год брала отпуск за свой счёт. В этом году вдруг выяснилось, что в 2016 году мой отпуск за свой счёт составил 17 дней, в 2017 году-18 дней! В этом году мне сократили оплачиваемый отпуск на 7 дней, вместо 42 дней, предоставили 35! В связи с тем, что я использовала больше 14 дней в год за свой счёт у меня изменился отработанный период и сократился оплачиваемый отпуск. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оппуск всего 14 дней в году при переводе в другую компанию - законно ли это?

Мой муж перевелся в другую компанию одной и той же организации, т.е. в трудовой указано перевод, в декабре 2015, сейчас ему сообщают что в этом году оппуск будет всего 14 дней. Это законно?

Читать ответы (1)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Я была официально оформлена в фирму 22 февраля 2002 года. Через пол года мне был предоставлен очередной отпуск, продолжительностью 2 недели. Больше отпуск в 2002 году я не брала. С 2003 по 2005 годы мне предоставлялся очередной отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. В начале апреля 2006 года я собираюсь уйти в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я бы хотела взять очередной отпуск. На работе мне сначала сказали, что я не имею права на этот отпуск, потом сказали, что я могу взять только те две недели, которые не отгуляла в 2002 году. Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?

У меня на работе в связи с вредными условиями труда положен дополнительный отпуск 12 дней, оплачиваемый. В этом году мне его не дают аргументируют тем, что когда я устроился на эту работу в 2005 году в декабре, а в отпуск пошел в июле 2006 года. И якобы в этом году он мне не положен. Хотя и в 2007, и в 2008 мне давали этот дополнительный отпуск. Правомерно ли это? Помогите пожалуйста сам я в этих вопросах ничего не понимаю. За раннее спасибо.

Читать ответы (1)

Запрет на отпуск после заявления о переходе в другую организацию - это законно?

13 июля написали заявление на переход в другую организацию, директор остался тот же, А с 31 авуста отправляют в не оплачиваемый отпуск на 5 дней в связи с этим с 7 сентября не отпускают в отпуск. В отпуске не был уже больше года, это законно?

Читать ответы (2)

Ограничение отпуска при переводе в другую спортшколу - законность и срок давности

Белгород - онлайн услуги юристов

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Воспитатель работает за свой счет - как это повлияло на ее отпуск и законно ли это?

Оппуск всего 14 дней в году при переводе в другую компанию - законно ли это?

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по вредным условиям труда - есть ли основание?

Запрет на отпуск после заявления о переходе в другую организацию - это законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59