Изменения в должностной инструкции при работе по срочному трудовому договору - существенность, сроки уведомления и возможности заявления

20.05.2016, 09:51

• г. Тольятти

Я работаю по срочному трудовому договору, в свободное от основной работы время. В должностной инструкции указано, что я работаю дистанционно. Нахожусь в другом городе. Руководитель сообщил, что внес изменения в мою должностную инструкцию и отправил мне ее для ознакомления. Предполагаю, что речь идет о том, что теперь я должна присутствовать непосредственно в организации на рабочем месте. Является ли это изменением существенных условий труда, за какой период времени меня должны были известить о сути изменений и в какой форме должно быть уведомление? Если я не была заранее предупреждена о том, каковы изменения и получила непосредственно новую инструкцию, через какой период времени изменения вступают в силу? И как я должна поступить, если эти изменения меня не устраивают, заявление по собственному?

Читать ответы (5)

Должностная инструкция
Работа по срочному трудовому договору
Изменение существенных условий труда

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

20.05.2016, 09:54,

г. Челябинск

Здравствуйте

Является ли это изменением существенных условий труда,

Да, конечно, является

должны предупредить не менее, чем за 2 месяца

Заявление по собственному писать не нужно

П. 7 ст. 77 ТК РФ

Спросить

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

20.05.2016, 09:54,

г. Рязань

Здравствуйте! Действия работодателя незаконны, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Автор вопроса

Светлана

20.05.2016, 11:46,

г. Тольятти

А если изменение будет касаться не места работы, а чего-то, не являющегося изменением существенных условий труда, в таком случае через какой период времени после ознакомления новая инструкция вступает в силу?

Спросить