Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура расторжения трудового договора при ликвидации компании - выплаты и права работника

20.05.2016, 16:19
• г. Москва

У меня есть ребенок. В начале мая исполнилось 1,5 года. На работе была в отпуске по уходу за ребенком до этого возраста. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не писала. Не успела. Потому что компания, в которой я работаю ликвидируется. Как будет происходить процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Заявление на отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Как обычно при ликвидации предприятия, два средних оклада и один на период трудоустройства если встанете в центр занятости. Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги