Ольга
01.10.2003, 15:44
Правомерны ли действия работодателя, ведь человек на месте которого я работаю в отпуске по уходу за ребёнком?
Читать ответы (2)
Я с таким вопросом: работаю на Заводе металлоконструкций в финансовом блоке по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам и дальнейшему уходу за ребёнком. Сейчас происходит реорганизация предприятия, сокращают половину финансового блока, могут ли меня сократить, если да, то на каких условиях.
Уважаемая Ольга!
Согласно ст.261 ТК РФ, ...Расторжение трудового договора с женщинами имеющимим детей в возрасте до трех лет.... по инициативе работодателя не допускается... Т.е. в данном случае, сокращая вас работодатель сокращает находящуюся в отпуске работницу, что делать категорически нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 430 Поиск Регистрация