Соглашение о полной материальной ответственности с руководителем - необходимость или достаточность предусмотренного ТК

23.05.2016, 11:52

• г. Москва

Нужно ли с руководителем организации заключать отдельный договор (соглашение) о полной материальной ответственности? Или достаточно того, что это предусмотрено ТК?

Читать ответы (3)

Договор о полной материальной ответственности
Соглашение о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Манин В.П. 4.5

23.05.2016, 11:55,

г. Иваново

Трудовым кодексом и предусмотрено, что полная материальная ответственность наступает только в случае заключения такого договора

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

23.05.2016, 11:55,

г. Ростов-на-Дону

Желательно отдельно оформить письменный договор.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7