Объясните пожалуйста, законны ли действия администрации?
У меня такая ситуация. Работаю в кузнечном цехе нагревальщиком печей.2 список.10 лет отпуск был 51 день. В мае оформил отпуск 51 день, но уже находясь в отпуске был проинформирован о сокращении отпуска на 7 дней, т.к. убрали вредность на основании аттестации рабочих мест, прошедшей якобы в прошлом году, о которой я узнал только что. при начислении зар. платы за вредность по прежнему оплачивают 8 процентов, а 7 дней убрали. Отпускные насчитали за 44 дня. в трудовом договоре стоит 51 день отпуска, и 8 процентов вредности, за аттестацию я не расписывался. Объясните пожалуйста, законны ли действия администрации?
Виктор, для того чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо как минимум изучить локальные (внутренние) документы. Сделать это может гос.трудинспекция. Вы можете туда обратиться и они проверят законность действий администрации завода, и дадут Вам ответ. Если не хотите чтобы администрация узнала Ваше имя, просите гос.трудинспекцию, его не разглашать. они обязаны сохранить имя в тайне.
Спросить