Как получить дополнительные выплаты при согласии на неожиданное изменение условий трудового договора?
Меня сокращают с 1 июня. Поставили в известность за 2 месяца, предлагали вакансии, вообщем все как положенно. Обьект на котором я работаю был в аренде, настоящий работодатель отказался пролонгировать отношения. И вот теперь появился "желающий" взять в аренду этот объект. Они договорились и теперь требуют заявление по собственному желанию, и тогда возьмут на работу. Если я буду настаивать на сокращении тогда останусь без работы. Вопрос кроме компенсации за отпуск я ещё получу какие-нибудь выплаты если соглашусь на их условия?
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! странная ситуация, если предыдущий работодатель вас сокращает, то он должен вам все выплатить, потом вам нужно писать заявление о приеме на работу к другому работодателю. Если вы сейчас напишите заявление по собственному, нет ни каких гарантий что вас возьмут на новую работу. Пусть делают вам перевод или пишите сразу заявление о приеме, заключайте трудовой договор, потом об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация