Уведомление о сокращении работы и перевод работника в другую пожарную часть после отпуска - процедура увольнения и требования к отработке
Работнику пожарному, работающему в пожарной части с 01 мая 2016 г. выдали уведомление о сокращении с 01 июля 2016 г., а также предложили перейти работать в другую пожарную часть, в другом населенном пункте, что и указали в данном уведомлении. Также работник стоит в графике отпусков с 30 мая 2016 года. И собирается идти в отпуск.
Процедура увольнения может быть оформлена после отпуска?
Скажите пожалуйста должен ли работник после выхода с отпуска отработать месяц?
Спасибо.
отпуск месяц, это и есть отработка
СпроситьЕсли сокращение будет производится 1 июля, то после выхода из отпуска работник обязан будет работать до указанной даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас уволят 1 июля, как указано в уведомлении.
После отпуска сразу и уволитесь.. точнее Ваш отпуск должен закончится 30 июня, а 1 июля увольнение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация