Возможно ли сменить должность после декрета на вакансию ниже уровнем?

Хочу выйти их декрета, за время отпуска на предприятии было два ст.кассира одну должность сократили, если я правильно понимаю меня сократить не имели права и получается на мою должность перевели мою напарницу временно до моего выхода, по идее меня должны поставить на мою старую должность а ей предложить другую вакансию?

Ситуации. На данный момент я беременна. На работе идет сокращение зарплаты, и перевод на другую должность с понижением. Мне поступило предложение вывести меня за штат, оставив прежнюю должность и оклад. Какие могут быть действия руководства после моего выхода из дикрета (раньше 3-х лет): зачислить меня обратно в штат, или предложить другую свободную должность.

Имеет ли право работодатель предложить мне должность ниже, чем перед дикретом.

После декрета при выходе на работу, моя должность была сокращена, я отработала 2 месяца. Сейчас я буду вставать на учет в ЦЗ. Вопросы такие: если мой оклад составлял 18 т.р. и должность специалиста по работе с клиентами, то могут ли мне в ЦЗ предложить зп ниже? А также вопрос, вакантные должности также могут быть предложены абсолютно любые, даже не соответствующие сокращенной вакансии?

Здравствуйте, находясь в декрете мою должность сократили, сказали как ребёнку исполниться 3 года и выйду на работу меня сократят если не будет вакансий. Какие у меня права в данной ситуации? И вопрос если я до выхода на работу из декрета опять забеременею меня все равно сократят, и если предложить временную вакансию стоит соглашаться?

Пож-та-находясь в декрете моя должность попала под сокращение, ее сохранили до выхода из декрета. Сейчас планирую выход на работу, мне предлагают должности ниже чем была, но главное предлагают оклад порядком ниже чем был. Подскажите возможно ли такое, что я могу требовать даже соглашаясь на другую должность требовать сохранить мой оклад? Несмотря на другую должность?

Являюсь одинокой матерью, ребёнку 1,5 во время декретного отпуска мою должность сократили. Может ли работодатель (при выходе из декрета) предложить мне вакансию с меньшей зарплатой?

Я работаю на должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня беременность 7 недель. В декабре постоянный работник выходит. На предприятии несколько свободных вакансий, ниже оплачиваемых чем сейчас у меня. Я могу выбирать вакансии, и имеет ли вообще работодатель предложить мне вакансии ниже оплачиваемых должностей?

Уведомлена о сокращении с 03.01.2020. ,но с 17.03 по настоящее время на больничном. Узнала, что на заводе вновь открыта вакансия на мою должность. Обязан ли работодатель предложить мне эту вакансию, или я буду уволена после выхода с больничного?

Через месяц я выхожу из декретного отпуска на работу, должность моя инженер по ОТ, организация Транснефть. Начальник, на период моего ДО, трудоустроил свою жену на моё место. После моего выхода из декрета хочет уволить меня или предложить другую должность (она тоже декретная, девушка ушла в декрет). Как мне быть? Как побороться за своё рабочее место?

Проконсультируйте по поводу выхода на работу после декретного отпуска. Вопрос такой до декрета я работала на заводе в должности машиниста линии и имела соответствующий разряд, который давал дополнительные бонусы к зарплате, по выходу из декретного отпуска меня не восстанавливают в должности а предлагают должность ниже и менее оплачиваемую. Подскажите как поступить? Обязан ли работадатель восстановить меня на прежней должности?