С 16 января 2011 года я устроилась на работу в районную больницу медсестрой к врачу общей практике. Помимо очередного отпуска мне положен дополнительный в количестве 17 дней. Но наш отдел кадров предоставляют мне только 15 суток. И дают на руки копию приказа в котором указано 15 суток. Имеют ли они право отнимать у меня 2 суток. За время работы на больничных, повышении квалификации не была.

Нет, не имеют права отнимать у вас двое суток.

вполне возможно количество дней дополнительного отпуска зависит от стажа.

Нарушение трудовых прав - Отдел кадров укоротил дополнительные отпускные дни медсестре в районной больнице

Вопрос о длительности отпуска - почему мне положено разное количество дней отпуска в 2015 и 2016 годах?

Вопрос об отпуске. На работу устроилась 23.01.15.отдел кадров утверждает, что мне отпуск положен в 2015 году только 2 недели, а в 2016 году 28 дней, хотя основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Й.правильно ли это?

Читать ответы (4)

Ситуация с отпуском и больничным - правомерность требований работодателя

У меня отпуск в январе 2017 года по 18 января.19 января на работу. Но я вышел на больничный во время отпуска с 11 января по 27 января 2017 года. С 28 на работу. На руки я получил больничный лист 31 января 2017. сразу поехал на работу 31 января писать заявление о продлении отпуска. Еще осталось 8 дней отпускных. Сказали на работу 5 февраля в отделе кадров. Мне звонят с работы на следующий день сказали что у меня прогул. Так как я не принёс больничный 28 января и не написал заявления в этот же день. Они правы?

Читать ответы (2)

Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

Читать ответы (1)

Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации

Вопрос такой - 2 февраля 2012 года я устроилась на предприятие, работаю по сей день, за все время в отпуске была два раза-со 2 февраля по 2 марта 2013 года и со 2 января по 30 января 2014, написала заявление на отпуск с 17 декабря 2014 по 13 января 2015 года, но в отделе кадров отказывают в полном отпуске и дают только две недели. Как быть? Имею ли я право на отпуск в полные 28 дней?

Читать ответы (6)

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?

Я устроилась на работу 4 ноября 2009 года. Все отпуска отгуливала полностью каждый год. В последнем отпуске я была в августе 2015 года. Отпуск у меня по ТД 32 дня.30 марта мне идти в декрет. На работе мне насчитали, что мне положено только 11 дней отпуска перед декретом (2 месяца до родов и 2 после родов в отделе кадров не учли). Они правы?

Читать ответы (1)

Спор о графике отпусков - правомерно ли отказать в отпуске после 11 месяцев работы?

Я устроилась на работу в феврале 2013 года. Через 11 месяцев мне дают отпуск на 28 дней-анварь 2014 года. На 14 год меня нет в графике отпусков-руководитель говорит что не положено-только в 2015 году. Прав ли он?

Читать ответы (3)

Возможность работы как семейным врачом после 5 лет работы врачом общей практики и повышение квалификации

Устроилась на работу врачом общей практики в поликлинику. В отделе кадров отказались писать в трудовой врач общей практики (семейный врач), написали просто врач общей практики. В дипломе написано именно врач общей практики (семейный врач). На кафедре в университете предупреждали чтобы семейный врач была приписка в трудовой, иначе не возьмут на повышение квалификации через 5 лет. Скажите пожалуйста, если я 5 лет проработаю врачом общей практики, не теряю ли я возможность работатьсемейным врачом? Возьмут ли меня на повышение квалификации через 5 лет? заранее спасибо большое за ответ.

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ в одновременном взятии отпуска за 2013 и 2014 годы в городской больнице?

Имеют ли право мне отказать? Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, я работаю в городской больнице медсестрой, у меня имеются не отгуляенные отпуска за 2013 (28 календарных дней) и за 2014 (28 календарных дней и 12 рабочих дней), имею ли я право взять их единовременно? Отдел кадров отказывает в этом, но разрешает максимум 28+12 дней. Имеют ли право мне отказать? Последний отпуск в 2014 г-28 календарных дней (отпуск за 2012 год)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Отдел кадров укоротил дополнительные отпускные дни медсестре в районной больнице

Тверь - онлайн услуги юристов