Сколько дней придется отработать и какие выплаты положены при увольнении с декретной должности?
Работаю на декретной должности (замещаю декретчицу), но собираюсь увольняться по собственному желанию. Сколько мне придется отрабатывать-3 дня или 14 дней. И положены ли мне какие нибудь выплаты?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ за две недели Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении. Выплаты - зарплата за отработанное время и компенсация за отпуск ( если не отгуляли).
Спросить
Согласно ст.81 ТК РФ Вам положена отработка - 2 недели, если же вы на испытательном сроке, до надо отработать всего 3 дня., а если нет, то 2 недели. если не договоритесь с работодателем.
С Уважением,
Спросить
Добрый день Лидия. Понятие отработка звучит как-то кабально....но не суть. В случае если Вы работает по трудовому договору без каких либо условий,а именно испытательный срок, то тогда Вам необходимо предупредить работодателя за 2 недели о своем желании и намерении. Если же вы все ещё на испытательном сроке то согласно ст.71 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договора предупредив об этом за 3 дня
СпроситьИспытательный срок заканчивается завтра. Если я сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать три дня или две недели?
Здравствуйте!
Три дня.
Заявление Вы пишите еще в период испытательного срока, а трудовой кодекс нам говорит о необходимости предупреждения за 3 дня в период испытания, иных условий законодатель не ставит.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем. 10 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь увольнятся по собственному желанию. До декрета работала 9 месяцев. Отпуск отгуляла досрочно проработав 5 месяцев. Положены ли мне какие нибудь выплаты?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас ребенку 2.4 года сегодня уволилась по собственному желанию. Положенны ли мне какие нибудь выплатф и в какой срок. Или уже раз уволилась то все. и в какие сроки положенно выплаты.
если есть неиспользованные дни отпуска--только тогда положена компенсация --ст.127ткрф.
СпроситьРаботаю в мвд с 2017 года сейчас 2022 год решил уволиться по собственному желанию, в отпуске находился в 2021 году в июле. Какие выплаты мне положены, и сколько дней отпуска мне компенсируют, если в год положено 47 дней.
До увольнения вам нужно написать на имя начальника рапорт на материальную помощь, потом только рапорт на увольнение.
СпроситьСобираюсь увольняться с работы. Имею право на льготную пенсию, как мать ребенка инвалида. У меня вопрос: как мне выгоднее будет увольться: по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию? Работаю в школе учителем. При увольнении в связи с выходом на пенсию положены какие - нибудь выплаты? Мне 50 лет. Стаж работы 24 года.
Надежда здравствуйте. В таких случаях в заявлении об увольнении прямо и указывают - "прошу меня уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Соответствующая запись будет сделана в приказе об увольнении и в вашей трудовой книжке. Трудовым кодексом РФ не предусмотрены какие-либо дополнительные выплаты в связи с выходом на пенсию. Однако такие выплаты могут быть установлены работодателем или его вышестоящим органом.
Спросить
Работаю 2,5 месяца в ооо, собираюсь увольняться по собственному желанию, какие должны мне произвести выплаты и в какие сроки в связи с моим уходом.
За отработанные дни и компенсацию за отпуск.В последний рабочий день должны выдать расчет и труд.книжку.
СпроситьПроработала на государственной граж. Службе около 2 месяцев, хочу уволиться по собственному желанию, положены ли мне какие-либо выплаты? Сколько необходимо отрабатывать?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если испытательный срок не прошел--обязаны уведомить за 3дня--получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ проработала в организации 2 месяца и 10 дней. Сейчас собираюсь увольняться по собственному желанию. Трудовой договор со мной заключен письменно не был. Должна ли я отрабатывать 2 недели и на какие выплаты я имею право?
Наталья, по правилам ст. 71 ТК Вы вправе уволиться, предупредив об этом за 3 дня (если испытательный срок еще не прошел), Если срок испытания уже прошел, то за 2 недели Вы предупреждаете работодателя. Если он готов будет отпустить Вас раньше, то тогда уволитесь раньше.
При увольнении вам должны будут в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (около 5 дней у Вас "набежало"
.
Добрый вечер!
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах , каждый из которых подписывается сторонами . Прием на работу оформляется приказом работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
Работодатель за незаключение письменного трудового договора несет ответственность за нарушение трудового законодательства.
Две недели Вы обязаны отработать, а вот отпустить вас без отработки право работодателя.
При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за отработанный месяц. Удачи!
Спросить
