Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если предыдущий работник передумал увольняться перед окончанием срока отработки

29.05.2016, 19:24
• г. Краснодар

Трудовой договор мной и работадателем подписан приказ о приёме меня на вакантное место есть, но предыдущий работник за три дня до конца обязательного срока отработки из которых два выходных и одна суточная смена, передумал увольняться. Как быть и что делать в этой ситуации мне, спасибо.

Читать ответы (4)
Передумала увольняться
Трудовой договор
Вакантное место
Ответы на вопрос (4):

К сожалению, у бывшего работника есть право передумать и не увольняться. Для Вас это означает, что должность не свободна и принять на нее Вас не могут.

Вам придется искать другую работу.

Спросить

Здравствуйте. Зависит от Ваших желаний - можете настаивать на предоставлении рабочего места, можете не настаивать. Право у Вас такое есть.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ст.80 ТК РФ говорит нам о том , что если работник уволился с работы , то он может отменить заявление об увольнении , если , подчеркиваю , если не был принят на это место другой работник , и был уже приказ о приеме , в вашем случае настаивайте о приеме на работу , так как все бумаги были подписаны , у вас приоритет

Спросить

К сожалению, работник имеет право отозвать свое заявление вплоть до последнего дня в соответствии со ст. 80 ТК РФ . Работодатель на этом основании имеет право аннулировать приказ о приеме вас на работу. На момент его издания место не было вакантным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги