Нужно ли предоставлять трудовую книжку каждый месяц в центр занятости после сокращения штата?

• г. Котлас

Обязан ли вставший на учёт в центр занятости по сокращению штата предоставлять каждыйц месяц в организацию трудовую книжку в качестве подтверждения о том, что он не работает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, заявление и копию трудовой книжки.

Спросить

Котлас - онлайн услуги юристов

Оксана
13.07.2015, 07:46

Обязаны ли сокращенные сотрудники предоставлять справку на учет по безработице в бухгалтерию для начисления пособия

Обязаны ли лица сокращённые при сокращении штата и вставшие на учёт по безработице предоставлять первые 3 месяца справку о постановке на учёт по безработице в бухгалтерию для начисления пособия по безработице, когда центр занятости утверждает, что справки предоставляются на 4,5,6-й месяц постановки на учёт по безработице и каким конкретно нормативно-правовым актом это регулируется?
Читать ответы (1)
Мария
08.11.2012, 13:49

Или достаточно просто каждый месяц предъявлять трудовую книжку, что ты не трудоустроился?

Обязательно ли сейчас вставать на учет в центр занятости, чтобы получать ежемесячное пособие по сокращению? Или достаточно просто каждый месяц предъявлять трудовую книжку, что ты не трудоустроился?
Читать ответы (1)
Александр
26.01.2006, 21:31

Обязан ли я вставать на учет в центре занятости, в Трудовом законодательстве об этом ничего нет?

У нас в организации намечается сокращение штата, говорят что если после сокращения не встать на учет в центре занятости то организация не будет выплачивать деньги положенные по закону. А если я хочу устроиться на работу в другом городе? Обязан ли я вставать на учет в центре занятости, в Трудовом законодательстве об этом ничего нет?
Читать ответы (1)
Наталья
08.02.2017, 12:06

Права работника при увольнении по сокращению штата в апреле - выплаты, сроки и необходимые документы

В апреле месяце я ухожу по сокращению штата. Какие выплаты мне положены от работодатея и сколько месяцев? Надо ли каждый месяц приносить им трудовую книжку на подтверждение о нетрудоустройстве?
Читать ответы (4)
Трифанова Анастасия Григорьевна
27.11.2016, 10:49

Необходимо ли работодателю подать отзыв в центр занятости населения и в какие сроки?

У нас в организации сократили 12 специалистов уведомили за 2 месяца. Но в последнее время слышим что сокращения не будет. Отзыв по сокращению штата работодатель обязан подать в центр занятости населения или нет? в какие сроки? По каким специальностям?
Читать ответы (2)
Лариса владимировна
14.10.2015, 12:42

Условия сокращения штата для пенсионеров - требуется ли встать на учет в центр занятости и обязаны ли предложить работу?

Я пенсионер, на предприятии сокращение штата (два повара), какие условия сокращения для пенсионеров? Надо ли вставать на учет в центр занятости, и обязаны ли они предложить работу?
Читать ответы (2)
Анастасия Игоревна
14.09.2016, 20:52

Сообщение о сокращении штата в организации и несвоевременное уведомление центра занятости

Я сотрудник организации. Наша организация уведомила меня в этом месяце о сокращении штата и в этот же день уведомила центр занятости. Правомерно это или она должна была раньше уведомить центр занятости? Приказ о сокращении 2013 года.
Читать ответы (6)
Мария
03.11.2015, 10:52

Как получить выходное пособие и требуемые документы при увольнении по сокращению численности?

Скажите, если увольнение по сокращению численности 5 декабря. В течение которого времени нужно встать на учет в центр занятости, что бы получить еще за второй месяц выходное пособие? И чтобы получить за второй месяц пособие, через которое время нужно подать трудовую книжку в организацию? И нужна ли справка с центра занятости, что ты не устроился на работу? Или может еще какие-то необходимы документы?
Читать ответы (4)
Екатерина
21.04.2011, 22:56

Может ли работодатель просить эту справку и при отсутствии ее не выплачивать компенсацию?

Работодатель должен каждый месяц выплачивать компенсацию за сокращение штата, пришло время первой выплаты и он просит приходить со справкой и трудовой. В центре занятости справку сказали дадут только после окончания трех месяц, кот. должен оплачивать работодатель, т.е. перед тем как начнет платить центр занятости. Может ли работодатель просить эту справку и при отсутствии ее не выплачивать компенсацию? И достаточно ли трудовой книжки для подтверждения незанятости? Спасибо.
Читать ответы (1)