Екатерина
20.06.2017, 09:41
Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Наша работница находится в отпуске по беременности и родам до 11 июня 2016 г. Сразу после него она хочет использовать ежегодный отпуск в количестве 23 календарных дня, но 12 июня-это праздничный день и в отпуск не входит. Как быть-дать ей отпуск с 13, а 12 в табеле поставить как выходной день или дать отпуск с 12. Потому-что после него она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. СПАСИБО.
с нерабочего дня вы не можете ей поставить отпуск
Спроситьпредоставляете с 13 числа,.
СпроситьЗдравствуйте. Можете дать с 12, тогда на один день у нее отпуск продлится
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация