Правомерны ли действия директора, который просит написать заявление на увольнение без объяснения причин?

• г. Москва

В конце августа 2015 года, между школой и мной был заключен трудовой договор. В нем же, меня попросили указать срок его действия до 31 мая, 2015 года (причина не была названа ни устно, ни письменно, что подтверждается договором). В конце учебного года, классы писали проверочную работу МЦКО, результат показал низкую успеваемость по школе, но соответствующей общей за несколько предыдущих лет. Сейчас директор, вызвав к себе, попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли его действия?

Копию договора можно скачать тут: http://www11.zippyshare.com/v/giQAr4Y4/file.html

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, неправомерны. Но если трудовой договор был срочный и ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением срока договора, то он становится бессрочным.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов