Мария
31.05.2016, 11:41
Истекает испытательный срок у работника - возможно ли уволить его и заключить новый трудовой договор?
Читать ответы (2)
Работник принят по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 мес., которые закачиваются 03.06.16, за три месяца работник проявил себя слабо, но есть перспектива и нужен еще один месяц. Можно ли чтобы работник уволился по собственному желанию, а 03.06.2016 с ним заключить срочный трудовой договор на один месяц?
Добрый день. Такое оформление работник без труда оспорит в суде (если захочет), поскольку безосновательное заключение срочных трудовых договоров ТК РФ не допускает
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
