Вопрос сокращения или увольнения без согласия - могут ли меня уволить или сократить без подписания приказа о переводе на другую должность?

• г. Липецк

29.04.2016 года подписала уведомление об увольнении по сокращению штата. Там же написано, что если не соглашусь на перевод на предложенную должность буду уволена. В этот же день написала заявление о переводе на предложенную должность. 27.05.2016 узнала что беременна. Написала заявление об отзыве заявления о переводе и приложила к ней справку о беременности. Могут ли меня уволить или сократить без моего согласия? Приказ о переводе на другую должность не видила и не подписывала.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Сократить беременную - не могут.

Спросить

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.

Спросить

А перевести на другую должность без моего согласия ?

Спросить

Не могут и этого сделать

Спросить

статья 306 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем сообщается работнику за 14 дней в письменной форме

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов